Ar 27 Mehefin, 2025, holl aelodauDINSENymgasglodd yn Sir Shexian i gynnal cyfarfod crynodeb gwaith ar gyfer hanner cyntaf 2025 a chynnal amrywiaeth o weithgareddau adeiladu tîm. Adolygodd y cyfarfod ganlyniadau gwaith hanner cyntaf y flwyddyn yn gynhwysfawr ac eglurodd gyfeiriad y datblygiad ar gyfer ail hanner y flwyddynAr yr un pryd, drwy rannu tîm, cystadlaethau rhyngweithiol, cyfnewidiadau blasu gwin a gweithgareddau cinio, gwellwyd cydlyniant y tîm a'r grym mewngyrchol ymhellach, gan ddangos ysbryd cadarnhaol y cwmni.
Am 1 yp, ymgasglodd holl aelodau DINSEN a chychwyn, a chyrhaeddon nhw'r gyrchfan ar ôl taith awr a hanner mewn car. Ar ôl seibiant byr, aeth yr holl aelodau i mewn i'r ystafell gyfarfod ar amser am 3 o'r gloch, a dechreuodd y digwyddiad yn swyddogol gydag agoriad rhyfeddol y gwesteiwr Huihui.
1. Cyfarfod:Crynhoi ac adolygu, ceisio datblygiad cyffredin
Yn gyntaf, rhoddodd Bill araith gyweirnod 30 munud, gan adolygu amodau gweithredu'r cwmni yn hanner cyntaf y flwyddyn, a chadarnhau ymdrechion yr adran werthu. Ar yr un pryd, pwysleisiodd Bill y prif nodau ar gyfer ail hanner y flwyddyn a galwodd ar bob gweithiwr i barhau i ymdrechu am lwyddiant mwy.
Crynodeb o berfformiad hanner cyntaf y flwyddyn:
- Datblygiad newydd mewn ardystio cynnyrch: Llwyddodd cyfres pibellau SML i basio ardystiad safonol EN877:2021 A1 a chael adroddiad prawf awdurdodol Castco;
- Perfformiad gwerthu da: cyflawnodd cynhyrchion pibellau SML brand DS 10 archeb allforio cabinet mewn un swp;
- Canlyniadau ymchwil a datblygu technegol: Cyflawnodd cynhyrchion pibellau haearn hydwyth ddatblygiadau technolegol allweddol;
- Cynnydd datblygu busnes: Lansiwyd y segment busnes newydd o reoli'r gadwyn gyflenwi yn swyddogol, llofnodwyd contract yn llwyddiannus i gymryd rhan ym mhrosiect cydweithredu strategol 10 biliwn Saudi Arabia
Cystadleuaeth ymosodiad cwsmeriaid, gwrthdrawiad doethineb
Rhannodd Ryan, Brock, ac Oliver, tri chydweithiwr, achosion am 10 munud ar thema ymosodiad cwsmeriaid, gan ddangos eu syniadau arloesol a'u profiad ymarferol o ehangu busnes. Ar ôl pob rhannu, cynhaliodd y tîm 5 munud o sylwadau a phleidleisio. Roedd yr awyrgylch yn gynnes a pharhaodd gwreichion o ddoethineb i ffrwydro allan.
Crynodeb Personol, Sgwrs am Dwf
Yn yr ail hanner, daeth 7 cydweithiwr ar y llwyfan yn eu tro, ynghyd â'u profiad busnes yn hanner cyntaf y flwyddyn, a rhannodd eu canlyniadau gwaith, profiad a chynlluniau ar gyfer y dyfodol yn ystod y chwe mis diwethaf mewn 10 munud. Cefnogwyd rhannu pawb gan ddata ac achosion go iawn, a ddangosodd allu proffesiynol a llwybr twf y tîm yn llawn.
Crynodeb Angela, deuddeg grymuso gweithrediad
Ar ddiwedd y cyfarfod, crynhodd Angela weithrediad cyffredinol y cwmni a dehonglodd y “Deuddeg Gweithrediad” yn fanwl i ddarparu canllawiau strategol a rhaglen weithredu i’r tîm. Pwysleisiodd Angela y dylem, yn ail hanner y flwyddyn, ganolbwyntio ar fusnes craidd, cryfhau gweithrediad, a safoni prosesau gwaith i sicrhau cyflawniad llyfn o nodau blynyddol.
2. Adeiladu tîm: Rhyngweithio Llawen, Cydlyniant Tîm
Ar ôl y cyfarfod, cafodd y tîm amser hamddenol a phleserus. Blasodd cydweithwyr win a chyfnewid syniadau, neu chwaraeodd chwaraeon, a daethant yn agosach at ei gilydd mewn chwerthin.
Dechreuodd y cinio’n swyddogol am 7:30 a pharhaodd tan 10:30. Yn ystod y cinio, gwnaeth pawb dost i ddathlu’r cyflawniadau a wnaed yn hanner cyntaf y flwyddyn, a chanu’n frwdfrydig, gan wthio’r awyrgylch i uchafbwynt. Oliver ac Angela oedd yn gyfrifol am ysgogi’r awyrgylch a chipio eiliadau gwych drwy gydol y broses gyfan, gan adael atgofion gwerthfawr ar gyfer y digwyddiad.
Yn olaf, nid yn unig adolygiad o waith y gorffennol yw'r crynodeb hanner blwyddyn a'r gweithgaredd adeiladu tîm hwn, ond hefyd yn ysgogiad ar gyfer y daith yn y dyfodol. Bydd holl aelodau DINSEN yn cydweithio â mwy o frwdfrydedd a chredoau cadarnach i wynebu heriau ail hanner y flwyddyn ac ysgrifennu pennod newydd ogoneddus gyda'n gilydd!Tanysgrifiwch i youtube dinsen i weld mwy o fideos.
Amser postio: 30 Mehefin 2025
