Er mwyn creu awyrgylch diwylliant corfforaethol unedig a chyfeillgar, mae DINSEN bob amser wedi dadlau dros reolaeth ddynol. Mae gweithwyr cyfeillgar hefyd yn rhan bwysig o ddiwylliant y fenter. Rydym wedi ymrwymo i wneud i bob aelod o DS gael ymdeimlad o berthyn a pherthynas â'r cwmni. Wrth gwrs, ni fyddwn yn colli'r cyfle i ddathlu penblwyddi gweithwyr.
Gorffennaf 20fed yw pen-blwydd Brock — aelod sydd bob amser yn gwneud i ni i gyd chwerthin. Yn y bore, gofynnodd Mr. Zhang i un yn dawel baratoi cacen a chasglodd bawb i ddathlu ei ben-blwydd. Am hanner dydd trefnodd barti cinio o hyd. Ar y bwrdd, mwynhaodd Brock yr amser a gadawodd i bawb godi gwydr, gan ddiolch i'r teulu estynedig hwn am ei barch a'i werthfawrogiad.
Ar y bwrdd hwn, nid oes ffurf ddiflas, a dim perswâd anodd. Mae hyn hyd yn oed yn fwy gwerthfawr yn amgylchedd cyffredinol heddiw. Gall pob gweithiwr deimlo ei fod yn cael ei barchu yma. Yn union fel Brock, nid yn unig mae'n gwneud i bawb chwerthin, ond yn y cwmni ef hefyd yw arbenigwr gwerthu brand DS. Mae ei wybodaeth broffesiynol am gynhyrchion system bibellau draenio wedi gwneud iddo fod yn fwy ymddiriedus gan gwsmeriaid, megis y strwythur haearn bwrw, y dull cydosod, a chystadleurwydd brand DS yn y diwydiant pibellau haearn bwrw. Mae Mr. Zhang bob amser yn sylwi ar ei ymdrechion ac wedi rhoi rhywfaint o arweiniad angenrheidiol iddo. Bydd eich tywys ar sut i wireddu breuddwyd DS o fwrw haearn ynghyd â'r ffordd hon yn sicr o wneud i bawb wella yma.
Amser postio: Gorff-21-2022
